2019年人力资源报考时间常州人力资源培训常州学HR

常州考人事上岗证 常州人力资源三级培训-常州人力资源网，常州人力资源考试劳动部指定报考机构

■常州人力资源管理师培训-职业资格证书制度介绍

《国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，应“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

■《企业人力资源管理人员》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，不用年审、全国通用、终生有效。企业人力资源管理人员系列课程专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。

■国家职业资格证常州授权报考单位-常州上元教育■

[授课机构]：常州上元教育培训

[联系人]：彭慧老师 [QQ

[电话

地址：常州南大街商务馆B座6楼66-602室

■常州人力资源管理师培训-培训内容

1、 理论部分：人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的学习，学习完可参加全国5月份或11月份全国人力资源管理资格证书考试。

2、 实践部分：手把手教你如何做人力资源管理工作：如何知人善用找对人？如何进行有效的员工在职培训提高员工素质？如何做好绩效管理激发员工斗志？如何做好薪酬管理让员工满意自己工资？如何协调劳资关系？如何进行员工情绪管理？如何建立团队并增强团队凝聚力？企业文化的形成和作用等人力资源管理过程中面临的实际问题。用现场模拟的方式让学员轻轻松松掌握和提高工作技能。

■常州人力资源管理师培训-人力资源报考条件：

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（3）取得全日制大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证明。

（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（6）具有硕士研究生及以上学历证明。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

■常州人力资源管理师培训-考试方式

考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩。

■常州人力资源管理师培训-考试级别的内容安排

（1）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：**、职业道德，第二、理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。

（2）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：**、简答题；第二、计算题；第三、案例分析题；第四、方案设计。