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法律至上,与人为善。受人之托,忠人之事。

用人单位劳动人事法律服务范围: 1、劳动争议案件仲裁、诉讼代理; 2、起草公司内部的规章制度; 3、制定公司裁员方案; 4、工伤认定; 5、工伤待遇; 6、工资单的制定; 7、辞退通知的设计; 8、社保的缴纳技巧; 9、劳动合同、员工手册、录用通知、培训协议、保密协议等 用人单位受理范围: 1.法律2.审查修改:对经营及管理中草拟的合同、协议等法律文书,进行审查或修改意见。

3.纠纷处理:经公司授权,就其在日常业务运营中产生的纠纷(如违约、侵权、债权、债务、索赔、货物扣押)等有关事项,以法律顾问的名义或代理人的名义与第三方(诸如:清关公司、海关、商检、工商、税务等)进行交涉,出具律师函,以维护公司的合法权益; 4.法律培训:应公司要求,协助公司对部门主管、员工进行法律知识的宣传教育和培训; 5.劳动争议纠纷处理与劳动关系管理法律事务 劳动法专项培训起草与审查劳动合同、集体劳动合同、竞业禁止协议、培训协议及保密协议 资产重组、收购兼并中的员工劳动关系处理 劳动争议的协调、仲裁与诉讼。

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